Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft inzicht in de mogelijkheden van een werknemer in relatie tot het werk.
Tijdens het onderzoek wordt beoordeeld:
- of het eigen werk nog passend is
- of het werk passend te maken is
- of er andere functies binnen de organisatie mogelijk zijn
- of werk buiten de organisatie aan de orde is
Het onderzoek wordt uitgevoerd conform de Wet verbetering poortwachter en is gericht op duidelijke en onderbouwde adviezen.